新闻资讯
news
如需要，请联系尊龙凯时人生就得博
0871 —
思想是行动的先导，思想上破冰，行动上才能突围。9月17日，在各基层单位已开展一轮的基础上，公司党委集中召开解放思想大讨论座谈会，公司全体领导班子成员、各部室负责人、各单位书记、经理在主会场参加会议，总部、各单位、各项目共800余名干部职工视频参会。
公司党委书记、董事长彭云表示，集团公司党委书记、董事长陈祖军调研公司的重要讲话一针见血、切中要害，为公司发展指明了方向，全司干部职工要深入学习贯彻，并将其作为下一步的行动纲领。彭云结合公司发展实际，指出解放思想、与时俱进是公司的必由出路，要求全体干部职工冲破思想障碍、突破固化藩篱，走出舒适圈，争做勇往直前的奋进者，敢为人先的开拓者，居安思危的忧患者，同舟共济的同盟者，坚决克服“等靠要的依赖思想”“故步自封的狭隘思想”“求稳怕乱的保守思想”，加快思想“破冰”，实现行动“突围”，以拼搏进取的韧劲和激情闯出一条发展新路子。
彭云要求
一是正确研判形势，找准发展方向。领导干部要提升战略思维，加强统筹布局，在国家和区域发展战略中找准公司方位，正视现阶段存在的问题，在激烈市场竞争中保持清醒、保持信心，加强模式创新，与市场同频共振，以雷霆之势拼闯争先。
二是精锐出征，坚定不移“走出去”。全体人员要转变观念，要以“哪里有发展空间就去哪里，市场在哪里我们就去哪里”为导向，聚焦政策利好、营商环境好的地区，以坐不住的紧迫感，慢不得的危机感，等不起的责任感推动思想“走出去”，队伍“走出去”，品牌“走出去”，公司“走出去”，随时做好“走出去”的准备。
三是牢固树立“一张网、一盘棋、一家人、一条心”的思想。全体干部职工要坚决防止以短视的目光看待问题和处理问题，坚决防止只顾及眼前而不顾长远，应时刻以公司整体利益为重，以重点工作安排为牵引，在公司经营工作、人力资源、物资材料、资金使用等调配中，自觉服从安排、坚决维护大局，确保公司的各项决策部署得到真正有效的贯彻落实。
四是强化作风建设，奋力担当作为。驰而不息深化作风革命、效能革命，大力倡导和树立“十种鲜明导向”，深入践行集团“担当 坚韧 创新 团结 共享”核心价值观，以“五讲四抓三过硬”建设一支德才兼备的高素质干部队伍，大力营造勇于担当、开拓创新的干事创业氛围。
五是加强学习，善于总结，全面增强履职本领。全体干部职工要把保持学习，总结经验、把握规律看作一种责任、当成一种习惯、化为一种能力。要善于在业务学习及工作总结复盘中去粗取精、去伪存真，为进一步理清思路、提高质效、科学决策、练就本领提供支撑。
六是统一思想，高度融合。公司各层级要深入弘扬公司“真心真意讲实话，真心实意办实事，真抓实干求实效”的“三实作风”，工作中坦诚相待，互相支持，保持信息对称，提升大局意识和担当精神。各部门要精简流程，提高效率，以结果为导向，在合法合规的基础上推动发展冲上“快车道”。各基层单位要权责明晰，思路清晰，提高执行力，在狠抓落实，抢占市场上下足功夫。
会议强调，只有发展才是硬道理，公司上下要全员参与、全力以赴、全情投入、全力保障，把经营工作抓牢抓实抓细；要敢于监督、敢于斗争、敢于亮剑，守住纪法高线底线红线；要坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。会议倡导要为担当者担当，在合法合规的基础上，凡是有利于促进生产经营、解放生产力、调动干部职工主观能动性的措施都要大胆实施；要解放思想、转变观念，冲破壁垒，立刻马上，赶快行动，抓好问题整改，切实将解放思想大讨论活动转化为公司发展的重要动力，不辜负集团领导对公司发展的关心和厚爱。
在为时一天的会议中，公司领导班子成员、扩大班子成员、各部室负责人、各基层单位书记及经理依次发言，结合陈祖军董事长在公司调研讲话中指出的“五个方面问题”，聚焦“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”进行交流，结合各板块各领域工作提出改革性、创新性的思路举措和建设性意见建议，为公司发展建言献策。
邵 珊 报道/摄影